多项选择题
工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。
A.工作识别
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行职责
E.工作规范
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多项选择题
从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何特点（）。
A.功利，封闭，静止的边际职能
B.通过组织整体战略上履行具体职能
C.被动反应操作式的管理
D.主动开发型管理
E.强调自我控制与主张承诺 -
多项选择题
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。
A.公式简介
B.工作性质或内容
C.应聘者应具备的资格条件
D.联系方式
E.公司提供的薪酬福利 -
多项选择题
人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。
A、组织内部无法提供优质人选
B、较低的岗位的招聘
C、管理岗位的招聘
D、组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要
E、技术岗位招聘
