多项选择题
人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。
A、组织内部无法提供优质人选
B、较低的岗位的招聘
C、管理岗位的招聘
D、组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要
E、技术岗位招聘
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）面向的是全体员工，帮助员工更好地完成现在承担的工作。
A、培训
B、教育
C、面试
D、开发 -
单项选择题
克尔式理论中，（）会出现致命的混乱，表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的，而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。
A、奖励不当
B、批评不当
C、计划不当
D、考核不当 -
单项选择题
考核内容的选取，主要工作一般所占比重为（）。
A、30%
B、20%
C、45~60%
D、80%
