多项选择题
知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。
- A.效益型指标
B.合作型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
E.效率型指标
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展 -
未知题型
听力原文：女：我们旅行的事怎么样了?男：刚开始我父母说什么也不同意，可后来我还是说服了他们。问：关于这次旅行，我们可以知道什么?(18)
A.遭到反对
B.获得奖励
C.受到批评
D.赢得肯定 -
单项选择题
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。
A.配对比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.行为锚定法
