单项选择题
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。
- A.配对比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.行为锚定法
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未知题型
听力原文：女：这件事王老师是什么意见?男：王老师说这是我们自己的事情，怎么做由我们自己决定，他就不跟着凑热闹了。问：王老师是什么意思?(19)
A.他想不出好的意见
B.他不想参与这件事
C.觉得大家不尊重他
D.他等着看大家热闹 -
单项选择题
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导 -
未知题型
听力原文：女：有什么事你就跟我说说，我也许可以帮你。男：说也是白说，你能明白吗?问：男的是什么意思?(23)
A.你已经知道了
B.告诉你没有用
C.跟你说了也没用
D.你不要再说了
