单项选择题
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
- A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
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未知题型
听力原文：女：有什么事你就跟我说说，我也许可以帮你。男：说也是白说，你能明白吗?问：男的是什么意思?(23)
A.你已经知道了
B.告诉你没有用
C.跟你说了也没用
D.你不要再说了 -
单项选择题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发 -
单项选择题
在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。
A.组织的管理理念
B.组织业务流程的误差率
C.组织产品（或服务）的生产过程
D.没有固定的，可以灵活多变
