单项选择题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
- A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
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单项选择题
在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。
A.组织的管理理念
B.组织业务流程的误差率
C.组织产品（或服务）的生产过程
D.没有固定的，可以灵活多变 -
未知题型
听力原文：女：刚才小周跟他们都说了些什么?男：谁都不知道他们说的什么。问：男的是什么意思?(24)
A.没有人知道
B.小周不让说
C.小周不知道
D.只有我知道 -
单项选择题
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通
B.为薪酬的发放提供依据
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.评估人员招聘的执行效果
