多项选择题
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（ ）。
- A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
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未知题型
听力原文：女：我们旅行的事怎么样了?男：刚开始我父母说什么也不同意，可后来我还是说服了他们。问：关于这次旅行，我们可以知道什么?(18)
A.遭到反对
B.获得奖励
C.受到批评
D.赢得肯定 -
单项选择题
容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。
A.配对比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.行为锚定法 -
未知题型
听力原文：女：这件事王老师是什么意见?男：王老师说这是我们自己的事情，怎么做由我们自己决定，他就不跟着凑热闹了。问：王老师是什么意思?(19)
A.他想不出好的意见
B.他不想参与这件事
C.觉得大家不尊重他
D.他等着看大家热闹
