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单项选择题
企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）
A.供给分析
B.需求分析
C.供求分析
D.岗位分析 -
单项选择题
所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。
A.素质模型
B.能力模型
C.性格结构
D.个性特征 -
单项选择题
（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.超XY理论
