单项选择题
评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法是( )。
- A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.图尺度评价法
D.配对比较法
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未知题型
听力原文:男:我去问问主任,听听他的想法。女:我看还是不去为好,免得又碰钉子。问:女的担心什么?(29)
A.担心对方遭到拒绝
B.担心对方碰到钉子
C.担心对方去问主任
D.担心主任欺负对方 -
单项选择题
绩效管理在组织管理中的作用不包括( )。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于建设和谐的组织文化 -
未知题型
听力原文:男:到底是去还是不去呢?女:当然要去了,这回我说了算。问:这个对话告诉我们什么?(30)
A.男的要去
B.女的要去
C.男的决定
D.女的决定