不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是（　　）。

A.临时性解雇或永久性裁员
B.采用工作分享的方式同时降低工资
C.鼓励员工提前退休
D.开展新的项目或新的经营活动

A.这些人不去上大学一定是错误的
B.这些人本来就不应该去上大学
C.如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学
D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业