单项选择题
某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（）比较低。
A.重测信度
B.复本信度
C.内容效度
D.同步效度
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单项选择题
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属 -
单项选择题
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
