适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（ ）。

A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励
C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导
E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒

A.可以对资源最充分地加以利用
B.有利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才
C.适应性强
D.有利于专业化管理，提高工作效率
E.使得整个组织有较高的稳定性