单项选择题
通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。
A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
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单项选择题
组织结构设计的权变因素不包括（）。
A.企业生命周期
B.企业环境
C.企业规模
D.企业专业化程度 -
单项选择题
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区 -
单项选择题
关于绩效管理工作的说法，正确的是（）。
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
