单项选择题
关于绩效管理工作的说法，正确的是（）。
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
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单项选择题
绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。
A.随机奖励
B.工作奖金
C.计件工资
D.按利分红 -
单项选择题
在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。
A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系 -
单项选择题
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）。
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
