单项选择题
对于采用成长战略的企业适合的薪酬管理思路是（ ）。
- A.在短期实行奖金或股票期权计划长期提供较低的基本薪酬
B.基本薪酬所占比重较大薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大薪酬水平略低于市场平均水平
D.在短期内提供较低的基本薪酬长期施行奖金或股票选择权等计划
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单项选择题
在劳动力交易中劳动力这种特殊商品的（ ）并没有转移。
A.所有权
B.使用权
C.监督权
D.转让权 -
未知题型
请教：2010年上半年深圳市会计从业《会计基础》真题第1大题第35小题如何解答？
A.12．40
B．16
C．18．70
D．19．05 -
单项选择题
关于需要层次理论在管理上应用的说法错误的是（ ）。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要并针对每个层次需要设计相应的激励措施
B.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要。而应考虑全体员工的共性需要
C.要想激励员工.首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
D.组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
