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单项选择题
市场定价法就是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法，其基本手段是进行（）
A.薪酬调查
B.工作评价
C.绩效调薪
D.目标管理 -
单项选择题
绩效计划的制订过程通常需要（）进行双向、充分的绩效沟通来实现。
A.管理者与员工
B.组织与管理者
C.人力资源管理专业人员与员工
D.组织与员工 -
单项选择题
以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中，（）主要体现了内部公平原则的要求。
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
