单项选择题
（）指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。
A.年资(工龄)型调整
B.效益型调整
C.生活指数型调整
D.奖励型调整
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）是采取本*企业的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的政策。
A.跟随型薪酬政策
B.滞后型薪酬政策
C.领先型薪酬政策
D.混合型薪酬政策 -
单项选择题
（）的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系，因此，对员工有很强的激励性，对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。
A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬 -
单项选择题
以下不属于技能分析中涉及的概念的是（）
A.技能
B.技能元素
C.技能模块
D.技能类型
