单项选择题
（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。
A.组织层面
B.部门层面
C.个人层面
D.态度层面
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
绩效监控起始于绩效协议的签字确认，终止于（）
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效反馈
D.绩效沟通 -
单项选择题
基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。
A.工作要项
B.组织使命
C.核心价值观
D.组织愿景 -
单项选择题
在开发行为观察量表时以（）为基础，而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。
A.工作分析
B.绩效管理
C.员工素质测评
D.员工培训
