欢迎来到计算机考试题库网 计算机题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

()存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。

    A.结构化问卷法
    B.非结构化问卷法
    C.观察法
    D.访谈法

点击查看答案&解析
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题