单项选择题
（）指与熟悉职位的组织内部人和外部人，包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、外部客户、其他组织标杆职位任职者的集思广益的过程。
A.SMES会议法
B.德尔菲法
C.360度评估法
D.KPI法
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单项选择题
（）存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。
A.结构化问卷法
B.非结构化问卷法
C.观察法
D.访谈法 -
单项选择题
通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。
A.职责分析
B.职位分析
C.权限分析
D.任务分析 -
单项选择题
（）是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。
A.组织
B.部门
C.职位群
D.职位簇
