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单项选择题
（）决定了某个绩效指标对于该对象整体工作绩效的影响程度。
A.绩效评价的目的
B.评价对象的特征
C.组织文化倡导的行为或特征
D.管理者的领导风格 -
单项选择题
根据评价的目的和对象，选择若干个具有典型代表性的人物或事件作为调研对象，通过对他们的系统观察和访谈来分析、确定评价要素。这种方法是（）
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法 -
单项选择题
在绩效指标的权重设计中，最简单的权重确定方法是（）
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
