单项选择题
根据评价的目的和对象，选择若干个具有典型代表性的人物或事件作为调研对象，通过对他们的系统观察和访谈来分析、确定评价要素。这种方法是（）
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
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单项选择题
在绩效指标的权重设计中，最简单的权重确定方法是（）
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法 -
单项选择题
（）是指由评价人员组成评价专家小组，由专家组制定和填写权值因子判断表，然后根据各位专家所填写的权值因子判断表来确定权重的方法。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法 -
单项选择题
众多专家通过总结经验，提炼出规律性的研究方法，称为（）
A.工作分析法
B.个案研究法
C.专题访谈法
D.经验总结法
