相关考题
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判断题
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。 -
多项选择题
高级管理人员的脱产培训方法有（）
A.案例研究
B.大学研修班
C.初级董事会
D.管理竞赛
E.角色扮演 -
单项选择题
在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）
A.沟通技巧训练
B.写作能力训练
C.工作流程培训
D.创新思维培训
