相关考题
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判断题
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。 -
判断题
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。 -
多项选择题
高级管理人员的脱产培训方法有（）
A.案例研究
B.大学研修班
C.初级董事会
D.管理竞赛
E.角色扮演
