相关考题
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单项选择题
（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。
A.职位分级法
B.职位分类法
C.要素计点法
D.因素比较法 -
单项选择题
设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
A.计划
B.策略
C.战略导向
D.依据 -
单项选择题
职位评价的用途不包括（）。
A.简历职位价值序列
B.设计薪酬体系
C.解决劳资纠纷
D.设计绩效考核指标
