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单项选择题
设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
A.计划
B.策略
C.战略导向
D.依据 -
单项选择题
职位评价的用途不包括（）。
A.简历职位价值序列
B.设计薪酬体系
C.解决劳资纠纷
D.设计绩效考核指标 -
单项选择题
（）是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。
A.通用要素
B.共用要素
C.自用要素
D.特殊要素
