判断题
案例分析题DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。
DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。
【参考答案】
错误
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单项选择题
某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。
A.固定的支付数额
B.整个雇佣期间的平均薪酬收入
C.缴费的投资收益
D.退休前一段年度中的平均薪酬收入 -
单项选择题
某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
A.DB计划的绝对收益额计划
B.DC计划的组合计划
C.DC计划的利润分享计划
D.DC计划的确定供款计划 -
单项选择题
混合计划主要包括四种不同的类型，其中基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征，此计划类型下，雇员基于DC计划而存在一个年金价值，年金价值由（）来决定。
A.年龄和服务年限
B.服务年限和补偿水平
C.缴款水平和投资收益
D.服务年限和投资收益
