单项选择题
在绩效管理系统有效运行的相关信息中，（）是指一些比较极端或比较有代表性的行为或具体事件。
A.关键事件
B.业绩信息
C.第三方信息
D.与绩效目标相关的信息
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单项选择题
在评价工作态度时，可以忽略哪些方面（）
A.是否努力、认真地工作
B.工作中是否有干劲、有热情
C.是否遵守各种规章制度
D.评价对象的职位高低 -
单项选择题
个人绩效监控一般需要通过（）对绩效监控过程进行规范和记录。
A.战略地图
B.绩效协议
C.绩效方案
D.绩效监控表 -
单项选择题
下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的评价。这是受到了（）的影响。
A.晕轮效应
B.逻辑效应
C.近因效应
D.首因效应
