单项选择题
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，其中，（ ）既关注日常的操作又关注人员。
- A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
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未知题型
请教：2012年湖南省公务员《行测》考前押密试卷(4)第1大题第 21小题如何解答？
【题目描述】
第 21 题 “汶川大地震”发生时，由于，许多人被埋在废墟里，这些嗅觉灵敏、执着忠诚的家犬________活跃在废墟问，嗅出、引导救生员挖出大量的幸存者。
填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。 A.措手不及 成群结队
B.猝不及防 三三两两
C.措手不及 车水马龙
D.猝不及防 孤孤单单
答案分析：【我提交的答案】： B 【参考答案与解析】：
正确答案：A
【解析】文段对这些家犬充满了溢美之词，因此排除“三三两两”和“孤孤单单”魂个词，“车水马龙”是形容热闹的，因此也予以排除。因此答案选A。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
措手不及一般不单独用，一般接让人……或者杀他个……，这里由于措手不及，感觉搭配不当啊？ -
单项选择题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有成绩优异者所具备的任何可以客观衡量的个人特质是指（ ）。
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征 -
单项选择题
审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（ ）。
A.稀缺性
B.不可替代性
C.稳定性
D.价值
