单项选择题
下列不属于裁员需要注意的问题的是( )。
- A.对待被裁减员工的方式也要更加人性化一些
B.管理不当的裁员会导致人才流失
C.保证裁员过程是公平的
D.企业可以根据战略需要实施手术式裁员
点击查看答案&解析
相关考题
-
未知题型
个人能不能使用商业承兑汇票 -
未知题型
请教:监理工程师《案例分析》习题:第四章建设工程投资控制第1大题第4小题如何解答?
A.93元/m3,乙项综合单价的单价分析见表4-33。当某一分项工程实际工程量比清单工程量增加超出10%时,应调整单价,超出部分的单价调整系数为1.1;当某一分项工程实际工程量比清单工程量减少10%以上时,对该分项工程的全部工程量调整单价,单价调整系数为0.9。
B.54C.89
D.83E.39 F.50 G.63 H.31 I.73 (2)措施项目清单共有7个项目,其中环境保护等3项措施费用4.5万元,这3项措施费用以分部分项工程量清单计价合计为基数进行结算。剩余的4项措施费用共计16万元,一次性包死,不得涮价。全部措施项目费在开工后的第1个月末和第2个月末按措施项目清单中的数额分两次平均支付,环境保护措施等3项费用调整部分在最后一个月结清,多退少补。J.93
K.89%,其取费基数为分部分项工程量清单计价合计、措施项目清单计价合计及其他项目清单计价合计之和;税金的税率为3.47%。
L.该工程签约时的合同价款是多少万元?2.该工程的预付款是多少万元?
3.该工程质量保证金是多少元?
4.各月的分部分项工程量清单计价合计是多少万元?并对计算过程做必要的说明。
M.承包商第1~3个月应得的措施费用各是多少万元?
6.承包商第1个月应得进度款是多少万元?(注:计算结果均保留两位小数)
【我提交的答案】:303=--9O
【参考答案分析】: -
单项选择题
根据弗罗姆的期望理论员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机