单项选择题
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
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单项选择题
具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。
A.自主独立型
B.创造型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型 -
单项选择题
关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。
A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位 -
单项选择题
在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力的使用权转移给企业，而劳动者的所有权转并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（）。
A.多样性
B.不确定性
C.特殊性
D.交易延续性
