单项选择题
关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）。
A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
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单项选择题
关于劳动关系运行的说法，正确的是（）。
A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式 -
单项选择题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标 -
单项选择题
用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）。
A.经过民主程序
B.经劳动者同意
C.公示或者公告劳动者
D.不违反法律、行政法规及政策
