未知题型
style='font-family:微软雅黑;font-size:15px;background-color:#fcfefc'>我想问下云南省公务员考试行测每道题的分值，有谁知道的么，谢谢
【参考答案】
这个招考部门一直没有对外公布，所以外界说的也都是猜测，建议你不必去留意这个，把考试题能拿的分都拿到才是王道
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相关考题
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单项选择题
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同。约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作。在工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到期后．劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，该单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年月最低工资均为3000元。关于本案加班费仲裁时效的说法正确的是（ ）。查看材料
A.仲裁时效期间从小李知道或者应当知道未被支付加班费之日开始起算已经超过时效
B.小李离职后8个月才主张加班费已有8个月的加班费超过仲裁时效
C.小李离职未满1年可以主张离职前的全部加班费
D.主张加班费的仲裁时效为2年 -
问答题
公务员考试面答题有哪些原则？ -
单项选择题
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同。约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作。在工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到期后．劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，该单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年月最低工资均为3000元。关于本案仲裁管辖的说法错误的是（ ）。查看材料
A.S市和G市仲裁委员会都有权管辖
B.如果小李和单位同时分别向S市和G市仲裁委员会申请仲裁从方便劳动者角度出发应当由S市仲裁委员会管辖
C.如果在S市仲裁委员会仲裁过程中单位搬迁到G市此时仲裁管辖不发生变更
D.在答辩期满前当事人可以书面提出管辖异议
