单项选择题
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
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单项选择题
关于我国员工持股计划说法正确的是（）。
A.每位员正所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
B.上市公司应在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得低于公司总股本的10%
D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月 -
单项选择题
关于职业歧视的说法正确的是（）。
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难 -
单项选择题
关于工伤认定的说法，错误的是（）。
A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
