单项选择题
关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。
A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应
B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应
C.上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应
D.上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应
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单项选择题
当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。
A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的 -
单项选择题
关于我国股票期权的说法，正确的是（）。
A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B.激励对象包括独立董事、监事
C.股票期权只适用于上市公司
D.激励对象数量可以超过员工总数的10% -
单项选择题
事业部制组织形式的优点不包括（）。
A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产效率
B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划发展
C.它有利于增强企业活力
D.它有利于减少管理成本和费用
