判断题
案例分析题2012年年初,人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》,其中明确指出,要开展企业年金集合计划试点,并进一步要求规范企业年金集合计划管理,促进中小企业建立企业年金制度,研究养老金产品管理办法,开发标准化养老产品,提高企业年金基金管理效率。此前,国家出台了《企业年金基金管理办法》(人社部令第11号)、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》(人社部发[2011]58号)等相关配套制度,促进了集合年金的规范发展。
员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划,单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
【参考答案】
错误
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单项选择题
根据《企业年金基金管理办法》规定,集合计划受托人应当将制定的集合计划受托管理合同、签订的委托管理合同以及该集合计划的投资组合说明书报()备案。
A.中国人民银行
B.人力资源和社会保障部
C.证监会
D.保监会 -
单项选择题
与单一计划相比,集合年金计划有其自身的优势,以下关于其优势的说法不正确的是()。
A.有效发挥规模效应
B.有效降低建立企业年金成本
C.利于企业年金计划的持续运营
D.更有利于强化监管 -
单项选择题
信托型企业年金管理制度的最本质特征是()。
A.专业机构相互监督与合作制度
B.企业年金基金财产的独立性
C.政府部门的协作监管制度
D.严格限制的投资范围与投资额度