单项选择题
以（）为基础的职位分析方法是指从职位角度出发，侧重描述完成其组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。
A.人
B.管理者
C.工作
D.职务
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单项选择题
职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
A.韦伯
B.梅奥
C.巴鲁什
D.麦克考密克 -
单项选择题
以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。
A.人
B.工作
C.任务
D.职责 -
单项选择题
工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。
A.单向
B.双向
C.多向
D.混合
