单项选择题
以下关于绩效管理与工作分析的关系，说法错误的是（）
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
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单项选择题
战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于（）
A.一般环境
B.具体环境
C.物理环境
D.心理环境 -
单项选择题
（）是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。
A.一般环境
B.具体环境
C.组织环境
D.组织战略 -
单项选择题
匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，其中人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配；人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配；个体目标与组织目标的匹配属于哪种形式的匹配（）
A.纵向匹配
B.横向匹配
C.静态匹配
D.动态匹配
