填空题
员工基础管理考核要讲求实效，以（），（）为目的，以正面激励为主，强化责任追究，强调过程沟通，做到检查抓细节、整改抓效果，促进员工主动改善。
【参考答案】
解决问题；持续改善
点击查看答案
填空题
解决问题；持续改善
微信扫一扫,加关注免费搜题