相关考题
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多项选择题
培训需求分析应从（）三个方面来进行。
A.组织需要
B.经营需要
C.工作需要
D.个人需要 -
多项选择题
情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。
A.公文处理能力测试
B.冲突处理能力测试
C.行政工作处理能力测试
D.部门利益协调能力测试
E.团队组建能力测试 -
单项选择题
培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。
A.服务原则
B.实效原则
C.激励原则
D.因材施教原则
