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单项选择题
（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。
A、职位等级结构
B、工资结构
C、宽带工资结构
D、工资政策 -
单项选择题
在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
A、越鼓励
B、越不鼓励
C、没有关系 -
单项选择题
职位等级所包含的职位的价值差异性越大，带宽（）。
A、越大
B、越小
C、无法判断
