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判断题

一般而言,与成熟的等级型组织相匹配的多是平等式薪酬结构;与不稳定的平行型组织结构相匹配的多是等级式薪酬结构;而网络型的组织结构多采纳网络式薪酬结构。()

    【参考答案】

    错误

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