单项选择题
匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，其中人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配；人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配；个体目标与组织目标的匹配属于哪种形式的匹配（）
A.纵向匹配
B.横向匹配
C.静态匹配
D.动态匹配
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单项选择题
环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（）的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性 -
单项选择题
在诠释战略阶段，下列哪一问题主要是为了开发战略地图，用直观的战略地图展示所有的战略主题，并对每个战略主题进行规划和管理，保障每个战略主题协同运作（）
A.我们应该如何衡量战略
B.我们如何为行动方案配置资金
C.我们应如何描述战略
D.由谁来牵头制定战略 -
单项选择题
（）是讨论各业务单元平衡计分卡上的指标和行动方案，评估战略执行的进程和障碍。
A.部门回顾会
B.监督回顾会
C.运营回顾会
D.战略回顾会
