单项选择题
在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
A、越鼓励
B、越不鼓励
C、没有关系
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单项选择题
职位等级所包含的职位的价值差异性越大，带宽（）。
A、越大
B、越小
C、无法判断 -
单项选择题
一般来讲，不会影响带宽的因素是（）
A、最高工资
B、最低工资
C、职业等级所包含的职位的价值差异性
D、等差 -
单项选择题
（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
A、工资结构
B、职位等级结构
C、薪酬结构
D、人员素质结构
