欢迎来到计算机考试题库网
计算机题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
智力测验的典型形式就是我们通常所说的考试。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
判断题
当组织出现岗位空缺时,首先应考虑内部是不是有合适的人选。
判断题
学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法,而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题