单项选择题
薪酬等级幅度是指（）
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
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单项选择题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上，再提供其他福利项目供员工选择，这种福利计划被称为（）
A.混合匹配福利计划
B.核心福利项目计划
C.附加福利计划
D.标准福利计划 -
单项选择题
（）是由企业推出的不同福利组合，每个组合所包含的福利项目和优惠水平不同，员工可以在这些组合之间自由选择，但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合。
A.混合匹配福利计划
B.核心福利项目计划
C.附加福利计划
D.标准福利计划 -
单项选择题
以下不属于影响管理人员薪酬的企业因素的是（）
A.企业规模
B.企业所处行业
C.企业组织结构
D.企业生命周期
