单项选择题
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）
A、有利于鼓励员工提升知识技能能力
B、打破了官本位的特点
C、适用的职位类别相对较少
D、有效支撑企业核心能力的培育
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
工资宽带的设计步骤不包括（）
A、确定工资宽带的数目
B、确定工资宽带的价位
C、横向的职位轮换
D、设计奖金体系 -
单项选择题
（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。
A、职位等级结构
B、工资结构
C、宽带工资结构
D、工资政策 -
单项选择题
在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
A、越鼓励
B、越不鼓励
C、没有关系
