相关考题
-
单项选择题
薪酬预算编制的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点基准法
B.微观接近法
C.工资指数法
D.销售额基准法 -
单项选择题
经营者年薪制的构成一般不包括（）。
A.可变工资
B.浮动工资
C.提成工资
D.固定工资 -
单项选择题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
