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单项选择题
组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。
A、应聘率
B、招聘完成比
C、适岗率
D、离职率 -
单项选择题
对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。
A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈 -
单项选择题
建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。
A.能力
B.技能
C.知识
D.素质
