问答题
简答题
人才引进在甄选过程中，采用哪些面试方式？其利弊如何？
【参考答案】
1结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
